A forma de alcançarmos uma vitória orgazinacional é combinar três ingredientes. Sei que isso pode parecer simplista, mas quero que você perceba uma coisa. O único cenário em que não há perdas é quando algo é bom para a organização e para o indivíduo. Essa é uma receita para o sucesso a longo prazo:
1) Um objetivo: Encontre uma necessidade ou função dentro da organização que traria valor para a organização.
2) Uma habilidade: Encontre um indivíduo em sua equipe com uma habilidade que precise ser desenvolvida que ajudará a atingir esse objetivo organizacional.
3) Uma oportunidade: Forneça tempo, dinheiro e recursos de que o indivíduo precisa para atingir seus objetivos.
Quanto mais vezes você conseguir criar situações como essa, mais vezes você criará vitórias para todo mundo – a organização, o indivíduo a ser desenvolvido e você.
“As pessoas precisam de objetivos claros estabelecidos diante de si se pretendem alcançar alguma coisa de valor. O sucesso nunca vem instantaneamente. Ele vem em pequenos passos. Um conjunto de obetivos se torna um mapa que um potencial líder pode seguir para progredir. É o objetivo que dá forma ao plano; é o plano que prepara a ação; é a ação que atinge o resultado; e o resultado que traz o sucesso. Nós, como líderes que capacitam, devemos introduzir nosso pessoal na prática de estabelecer e atingir objetivos.”
