Recentemente discorri sobre duas palestras que tive a oportunidade de comparecer. Alguns colegas afirmaram que tudo isso é bonito na teoria e que nossa instituição nunca chegará a excelência. Já que disse que acredito na mudança do micro para o macro, fiquei imaginando que eles estavam afirmando: “Eu nunca chegarei a excelência!” Precisamos avançar. Quebrar paradigmas. Salomão em Provérbios diz:
Quem zomba de tudo quer ser sábio e não consegue, mas quem tem juízo aprende com facilidade.
Afaste-se das pessoas sem juízo porque gente assim não tem nada para ensinar.
Quero me ater ao seguinte ponto:
1) DETERMINAR O OBJETIVO – DAR UM VALOR A ELE – DEFINIR A MISSÃO;
2) PLANEJAR A MISSÃO – ESTRATÉGIAS E TÁTICAS;
3) PREPARAR A EQUIPE – MOBILIZAR E CAPACITAR;
4) EXECUTAR O PLANO – DISCIPLINA E EXCELÊNCIA;
5) AVALIAR OS RESULTADOS.
Servem tanto para o MICRO quanto para o MACRO. Procuro aplicar tudo isso em minha vida nos últimos quatro anos e sei que é possível. Devemos focar em nosso crescimento pessoal criando agendas positivas. Exige dedicação e empenho. Sempre lembrando, que os Planos são nossos, mas sua realização não depende somente de nós. Posso dar como exemplo o planejamento que fiz para os próximos oito anos (fiz há 04 anos, totalizando 12 anos).
1) Tornar-me uma grande influência (liderança) dentro da Corporação. Ajudá-la a tornar-se uma grande Instituição;
2) Tornar-me uma grande referência em segurança pública, principalmente no que se refere a filosofia de polícia comunitária, no DF.
3) Tornar-me um grande orador, um grande comunicador;
4) Tornar-me um homem público respeitado e influente.
5) Organizar minhas finanças:
Líder é aquele que tem a habilidade de ver o “futuro”. Liderar é influenciar! É transformar o futuro em realidade!