O Governo de Goiás, por meio da Polícia Penal de Goiás, anunciou, na manhã desta quinta-feira, 11/03, que criará o Comitê da Mulher do Sistema Penitenciário, como organismo interno do órgão, para discutir e implantar ações de combate à violência e a discriminação contra a servidora e promover a valorização do público feminino interno, em ação contínua e permanente. A iniciativa foi sugerida pelo Diretor-Geral de Administração Penitenciária, Tenente-coronel Franz Rasmussen, durante um webinário realizado pelo órgão, como atividade da semana do Dia da Mulher. O evento online abordou os desafios da mulher na administração penitenciária do Estado e contou com a participação de 70 mulheres que puderam manifestar suas inquietações e análises sobre o tema pautado.
A criação do Comitê foi aprovada por unanimidade pelas participantes e teve vários elogios por parte das pessoas que assistiram. A iniciativa se torna uma política pública que atende as diretrizes do Governo de Goiás no sentindo de valorizar as servidoras e contribuir com um ambiente de trabalho que valorize a equidade de gênero.
As servidoras participantes também agradeceram a realização do bate papo e elogiaram a oportunidade de expor e debater as questões das mulheres e suas contribuições para a instituição quanto ao tema abordado.
O webinário foi mediado pela Policial Penal e integrante do Comitê de Gerenciamento de Crise no Enfrentamento a Covid-19, Ana Maria Távora, e contou com a participação especial da Policial Penal Daniella Cruvinel, Diretora da Penitenciária Feminina Consuelo Nasser; e da diretora da Unidade Prisional Regional (UPR) de Itapaci, Policial Penal Fernanda Rosa.
O encontro, que durou quase duas horas, contou com a participação também das mulheres e homens que prestigiaram a live com uma série de perguntas que enriqueceram a conversa. Além do Diretor-geral e do Diretor-geral Adjunto, Policial Penal Aristoteles EI Assal. Entre as questões suscitadas, foram expostas questões sobre o empoderamento das servidoras, assunções de cargos de chefias por mulheres, as situações de assédios, violência simbólica, questões de auteridade e sentimentos de pertencimento e orgulho, entre outras demandas específicas das mulheres no sistema penitenciário.
O Diretor-Geral de Administração Penitenciária, Tenente-coronel Franz Rasmussen, parabenizou as mulheres que trabalham na Polícia Penal de Goiás e mencionou que a maior parte da assessoria direta dele no gabinete da DGAP é formada por mulheres. “Nós reconhecemos a força das servidoras da Polícia Penal. Elas têm uma grande capacidade de organização e planejamento. Elas se destacam em suas funções, se preocupam com a qualificação, e contribuem com a gestão do sistema penitenciário. Queremos que elas ocupem seus espaços de cada vez mais”, defendeu o diretor. “O comitê que vamos criar servirá para a operacionalização das demandas e vai fortalecer esse debate para além de datas festivas como o dia da mulher, sendo algo permanente nessa instituição”, completou ele.
A diretora da Unidade Prisional Regional (UPR) de Itapaci, Fernanda Rosa, destacou a inteligência emocional da mulher para lidar com os problemas que surgem no dia a dia. “A mulher consegue resolver as situações de conflito com mais sensibilidade. Ela escuta, mas também age com autoridade quando é preciso”, disse Fernanda.
A diretora da Penitenciária Feminina Consuelo Nasser, Daniella Cruvinel, falou dos desafios da realidade que enfrenta. “Como diretora de uma unidade feminina, muitas vezes me vejo desempenhando várias funções. As mulheres privadas de liberdade sofrem muito mais abandono que os detentos. Esta é uma realidade que torna nosso trabalho mais difícil. Muitas vezes precisamos ser psicóloga, acolher e ajudar”, contou.
Com várias participações, a videoconferência contribuiu para o início dos trabalhos do Comitê da Mulher, que pretende ser um marco de valorização das servidoras penitenciárias, ampliando os espaços de discussão sobre as questões da mulher servidora da administração penitenciária, criando um lugar específico dos encaminhamentos necessários para a melhorias contínuas do ambiente de trabalho e o respeito à servidora.
Polícia Penal de Goiás
Comunicação Setorial
